Удерживаются ли алименты с отпускных в 2023 году?

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Удерживаются ли алименты с отпускных в 2023 году?». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Зачастую возникает вопрос, происходит ли удержание алиментов, если несовершеннолетний проводит отпуск с плательщиком. В процессе отдыха родитель также несет расходы на ребенка. Поэтому отцы считают, что их обязанность по внесению выплат должна быть приостановлена.

Ошибки и вопросы по теме

Ошибка

В компании работает неопытный бухгалтер. Трудоустроился работник с алиментными обязательствами. Ежемесячная величина алиментов рассчитана правильно, но они выплачивались только 1 раз в месяц – вместе с выплатой второй половины заработной платы. Это является нарушением, поскольку сумма алиментов должна удерживаться с каждой выплаты работнику, то есть как минимум 2 раза в месяц – с авансом и зарплатой. Нарушения в этой сфере могут привести к штрафам для работодателей.

Вопрос 1

Как поступить в ситуации, если сотрудник уходит в отпуск, а в том же месяце ребенку исполняется 18 лет?

Ответ на этот вопрос зависит от даты наступления совершеннолетия.

Если день рождения ребенка приходится на период до начала отпуск, то алименты с отпускных не рассчитываются и не удерживаются.

Если день рождения совпадает с периодом отпуска, то алименты высчитываются в соответствии с количеством дней, попавших на время отдыха. Например, если совершеннолетие наступает 18 июня, а отпуск начался с 15 июня, то алименты положены за 3 дня. Соответственно, удержание производится не со всей суммы отпускных, а только за указанные три дня.

Вопрос 2

При расчете алиментов бухгалтер совершила счетную (арифметическую) ошибку, вследствие чего сумма алиментов была занижена. Она обнаружилась уже после перечисления средств. Можно ли удержать с сотрудника излишне выплаченную ему сумму?

Да можно, законодательство предусматривает возможность удержания излишне выплаченных сумм из заработка сотрудника при совершении счетной ошибки.

Тема алиментов является достаточно болезненной для всех сторон в большинстве случаев. Многие не считают нужным содержать своих близких, а для бухгалтеров это лишние расчеты, несмотря на их простоту. Тем не менее, выплаты производятся со всех видов дохода, в срок, в который такой доход выплачивается. Отпускные не являются исключением. Алименты в этой ситуации перечисляются как минимум за 3 дня до начала отпуска.

Как перечисляются выплаты?

Срок начисления и выплаты отпускных установлен Трудовым законодательством. Нарушение сроков является нарушением закона.

Отпускные должны перечисляться на зарплатный счет сотрудника или выплачиваться в виде наличных денежных средств в кассе предприятия за 3 дня до начала отпуска. Алименты должны быть рассчитаны и удержаны заранее.

Бухгалтер должен рассчитать сумму отпускных, вычесть размер алиментов и перечислить средства работнику. А финансовое обеспечение для ребенка должно быть перечислено на номинальный счет законного представителя до первого дня отпуска алиментщика. Выплаты удерживаются со всех видов отпусков.

Так как выплата финансовой поддержки для ребенка в виде процентного соотношения применяется только для трудоустроенных граждан, то обязанность по проведению расчетов возлагается на бухгалтера предприятия. Плательщик не может оказать влияния для ускорения или задержки выплаты.

Если средства взыскиваются через ФССП, то пристав-исполнитель должен осуществлять контроль за внесением выплат. Если бухгалтерия регулярно задерживает выплаты, то он может привлечь работодателя к ответственности.

Удерживаются ли алименты с отпускных в 2020 году?

В соответствии с семейным законодательством каждый из родителей в равной мере должен обеспечивать ребенка всем необходимым, поэтому для многих распавшихся семей выплата алиментов – отличный способ поддержать ребенка и отчитаться перед государством в своей сознательности, а также заставить родителя обеспечивать несовершеннолетнего, если он не желает этого делать. Выплаты назначаются практических из всех доходов, которые имеет плательщик, в том числе алименты с отпускных.

Средства на обеспечение нужд несовершеннолетнего ребенка могут предоставляться лично, либо через работодателя в зависимости от отношений родителей между собой или удобства. Чаще всего выплаты удерживаются из заработной платы алиментщика и предоставляются на счет получателя сразу же после начисления заработной платы и иных трудовых отчислений.

Когда речь заходит об отпускных — это подразумевает наличие официальной зарплаты и деятельности бухгалтерии. Деньги на отпуск являются частью заработка плательщика алиментов и выдаются одновременно с зарплатой.

Компенсация за отпуск и увольнение

Бывает, что плательщик алиментов не уходит в отпуск фактически, а получает за него компенсацию и остается на рабочем месте. Хотя это прямо противоречит ТК РФ, факт оставляет место быть.

Второй вариант – плательщик увольняется с официального места работы и ему положены все компенсационные выплаты, в том числе и средства за неиспользованный отпуск в счет уже отработанных дней.

И в том и в другом случае алименты удерживаются, правда, если в 1 случае это может быть «чистая» сумма (начислены только отпускные), то при расчете с предприятия работнику по расчетному листу суммируется все, что ему положено. Отпускные в этом случае становятся «кусочком» общих выплат и с большой суммы удерживается вначале подоходный Налог, а затем – все деньги по обязательствам работника. При этом абсолютно неважно увольнение было по собственной инициативе, по статье или по ликвидации предприятия.

Когда перечислять алименты с доходов нельзя

Перечень доходов, с которых не удерживаются алименты, закреплен в ст. 101 закона «Об исполнительном производстве» от 02.10.2007 № 229-ФЗ:

1. Компенсационные выплаты на проезд, лечение, а также по уходу за нетрудоспособными гражданами за счет бюджетов различных уровней.
2. Страховое обеспечение по соцстрахованию, за исключением пенсий.
3. Средства маткапитала.
4. Пенсии по потере кормильца, выплачиваемые из федерального бюджета, а также доплаты к пенсиям из бюджетов субъектов.
5. Компенсационные выплаты от работодателя:

• командировочные;
• при регистрации брака, рождении ребенка, смерти близкого родственника;
• на амортизацию инструмента, используемого сотрудником в рабочих целях.

1. Детские пособия, выплачиваемые за счет бюджетной системы РФ.
2. Единовременные суммы матпомощи, выплачиваемые из бюджетных средств и т. д.

Порядок удержания и перечисления алиментов с отпускных

Алименты удерживаются со всех видов доходов и отпускные выплаты не являются исключением. При том, что в некоторых организациях, особенно в госсекторе, вместе с отпускными выплачиваются дополнительные средства, вопрос о расчете алиментов с таких сумм очень важен.

Удержание алиментов с отпускных закреплено в постановлении Правительства №841.

По законодательству отпускные выплаты перечисляются как минимум за 3 дня до наступления отпуска. Таким образом, перечисление алиментов производится в те же сроки.

Для того чтобы сумма удержания была корректной, начисленная сумма отпускных очищается от НДФЛ и только с суммы «на руки» высчитывается величина держания. Если родитель – плательщик алиментов на время отпуска берет ребенка с собой на отдых, то это его личное дело, алименты в таком случае должны быть перечислены в установленном размере.

С каких доходов алименты не удерживаются

В ст. 84 СК РФ дана ссылка на Постановление Правительства РФ № 841 от 18.07.1996. В этом документе приводится исчерпывающий список доходов, с которых удерживаются алименты. И здесь же перечислены доходы, которые относятся к исключениям:

• пенсия по потере кормильца;
• компенсации по случаю смерти родственника или рождения ребенка;
• командировочные и другие выплаты, которые покрывают рабочие расходы.

Но это не все. Есть также Федеральный закон № 229–ФЗ «Об исполнительном производстве» от 02.10.2007. Ст. 101 посвящена доходам, с которых не может осуществляться никакое взыскание, в том числе удержание алиментов:

• компенсационные выплаты за износ рабочих инструментов;
• компенсации за производственные травмы и профзаболевания;
• материальная помощь: рождение ребенка, заключение брака, стихийное бедствие, теракт, гуманитарная помощь;
• компенсация путевок в оздоровительные учреждения на плательщика и детей до 16 лет;
• материнский капитал;
• обязательное страховое обеспечение;
• алименты, которые получает сам плательщик;
• материальная помощь на похороны.

Как видите, список не такой большой. Что в него не входит? Вы наверняка заметили, что в перечень не включена оплата больничных листов. С пособий по временной нетрудоспособности алименты удерживаются в полном объеме.

Перечисление алиментов с отпускных

Отпускные относятся к тем выплатам, с которых алименты удерживаются (Перечень, утв. Постановление Правительства РФ №841 от 18.07.1996). Срок, в который необходимо выплатить отпускные равен трем дня до начала отпуска. (136 ТК РФ). Статья 109 СК РФ гласит, что удержанные алименты выплачиваются получателем в течение 3 дней с даты перечисления отпускных. Из этого можно сделать вывод, что перечислить алименты необходимо до дня ухода алиментщика в отпуск.

Предположим, что Иванов собрался в отпуск 5 февраля 2023 года. Выдать ему отпускные нужно не позднее трех календарных дней до начала отпуска, то есть не позднее 2 февраля 2023 года. А отпускные следует перечислить в течение трех дней, после выплаты отпускных. Соответственно, если Иванову перечислят отпускные 2 февраля, то алименты необходимо перечислить 5 февраля. Но как правило и зарплата и алименты с нее перечисляются одним днем.

Важно! Исполнительный лист на удержание алиментов поступает на работодателя, соответственно он и несет ответственность за правильность расчетов и сроков перечисления алиментов.

Пример удержания алиментов с отпускных

И.И. Иванов трудится в ООО «Континент». По исполнительному листу с зарплаты Иванова удерживаются алименты на его сына до достижения им 18 лет. Размер алиментов – 25% от дохода. Иванов написал заявление на отпуск на 14 дней с 5 февраля 2023 года. Но 10 февраля сыну исполняется 18 лет. Зарплата Иванова составляет 40 000 рублей. Вычет на первого ребенка Иванову производится в размере 1400 рублей.

Рассчитаем алименты.

Отпускные Иванова составили 19 113 рублей.

Алименты необходимо удержать с зарплаты Иванова за период работы в феврале до отпуска и с отпускных за те дни, которые приходятся до дня рождения ребенка, то есть за тот период времени когда алиментные обязательства еще действовали.

В феврале до отпуска Иванов отработал 2 дня. За эти дни рассчитаем ему зарплату:

40 000 руб/ 19 дн х 2 дн = 4211 рублей

НДФЛ с этой суммы равен: 4211 х 13% = 547,43 рубля

Алименты с зарплаты составят: (4211 – 547,43) х 25% = 915,90

Теперь рассчитаем алименты с отпускных.

С отпускных Иванова удержали НДФЛ: 19 113 руб х 13% = 2484,70

Теперь нужно определить размер отпускных, который приходится на те дни отпуска, когда алиментное обязательство действует:

(19 113 – 2484,70) / 14 дн х 5 дн = 5938,68 рублей

Таким образом, за февраль сумма алиментов составит:

915,90 + 5938,68 = 6854,58 рублей

Получение компенсации

Мы узнали, удерживают или нет с отпускных алименты и когда перечислять. Кроме этого, статьей № 24 Закона об отпуске РФ предусмотрен список ситуаций, когда получатель алиментов на несовершеннолетнего имеет право рассчитывать на получение компенсации за невыход плательщика в отпуск. К ним относятся:

1. Увольнение работника.
2. Несчастный случай на рабочем месте, повлекший за собой смерть сотрудника (все выплаты перечисляются наследникам).
3. Выплата денежного эквивалента за счет дней, неиспользованных в качестве отпуска (с них также удерживаются алименты).
4. Перевод работника на новое служебное место. В этом случае ему полагается компенсационная выплата, которую выплачивает инициатор перемещения. Сумму также устанавливает он.

Виды доходов, не подлежащие удержаниям

Этот список доходов закреплен в статье № 101 Закона «Об исполнительном производстве» от 2 октября 2007 года. К таким доходам относятся:

1. Компенсация за проезд, лечение, а также по уходу за недееспособными лицами.
2. Страховое обеспечение по социальному страхованию (кроме пенсий).
3. Материнский капитал.
4. Пенсионное начисление по потере кормильца, за счет федерального бюджета.
5. Различные доплаты к пенсиям.
6. Компенсационные выплаты от организации, где трудоустроен плательщик – командировочные, вознаграждение при заключении брака/по случаю рождения ребенка/кончины близкого человека, средства, выданные на амортизацию устройства, применяемого сотрудником в работе.
7. Пособия на ребенка, перечисляемые из Федерального бюджета.
8. Единовременная материальная помощь, выплачиваемая из бюджетных средств.

Согласно трудовому законодательству, начисление осуществляется не позже, чем за 3 дня до начала отпуска. А перечисление алиментов – не позже, чем через 3 дня после начисления работнику отпускных.

Стало быть, перечисление алиментов получателю должно произойти не позже первого дня отпуска плательщика алиментных обязательств.

Статьи по теме (кликните, чтобы посмотреть)

• Уступка права требования по алиментным обязательствам возможна
• Формула расчета неустойки и пени по алиментам: образец
• Чем грозит неуплата алиментов в 2020 году
• Удерживаются ли алименты с материальной помощи к отпуску
• Удерживаются ли алименты с отпускных
• Удерживаются ли алименты с пенсии военнослужащего
• Узнать задолженность по фамилии у судебных приставов по алиментам

Как правило, начисление отпускных и удержание алиментов происходит одновременно. Работнику не нужно контролировать, выплачиваются ли алименты с отпускных вовремя и правильно. Законом установлено, что организация, работником которой является плательщик, несет ответственность за удержание алиментов из отпускных, так же, как и из заработной платы работника.

Удерживаются ли алименты с отпускных

Многих родителей волнует вопрос, удерживаются ли алименты с отпускных? Данные выплаты удерживаются одинаково, как с заработной платы, так и с других официальных доходов работника. Удержание алиментов, а также их расчет входит в обязанности администрации предприятия, в котором работает плательщик алиментов. Контроль над всеми процессами выполняется судебными приставами. Если пособие не будет получено матерью ребенка, то она может обратиться в суд. Выплата алиментов с отпускных должны быть произведена не позднее трех дней, с того момента как алиментоплательщик получил расчет от бухгалтера предприятия.

ПОЛЕЗНАЯ ИНФОРМАЦИЯ: Решение суда об установлении факта принятия наследства

Алименты с отпускных должны быть выплачены не позднее трех дней после их полученияМногие недобросовестные родители полагают, что такие финансовые поступления как отпускные не должны учитываться при выплате алиментов. Алиментоплательщики должны знать, что данное пособие будет выплачиваться и с других официальных доходов, например с аванса или премии.

Закон находится на стороне, как ребенка, так и на стороне работника-алиментоплательщика. Несмотря на строгость законов не должны нарушаться отдых и полноценная жизнь служащих, которые являются алиментоплательщиками. Алименты входят в список тех финансовых отчислений, которые должны быть получены адресатом, до того момента когда работник уйдет в отпуск. Алиментоплательщик обязан проследить за тем, чтобы были соблюдены все сроки, иначе на него ляжет ответственность за несвоевременную выплату.

Кем проводится удержание алиментов с отпускных

Обратите вниманиеЗа то время, пока сотрудник нетрудоспособен, ему начисляются выплаты (пособие по больничному). Они составляют доход,
с которого он обязан отчислять суммы своему ребенку. Подробнее читайте здесь

При наличии постоянного места работы у плательщика алиментов администрация предприятия в лице бухгалтера проводит ежемесячные удержания необходимой суммы из чистого дохода (доход после удержания налога и страховых выплат). Выплата может быть получена непосредственно в кассе предприятия или выслана переводом.

Контроль за правильностью начисления возложен на руководителя предприятия. В случае неверно сделанного перечисления он привлекается к административной ответственности.

Как законно не платить алименты с отпускных и других доходов

Закон позволяет уменьшить сумму алиментов или не платить их какое-то время. Для этого необходимо написать соответствующее заявление на имя судебного пристава и предоставить ему необходимый пакет документов.

Вот причины, по которым можно получить отсрочку платежа без начисления пени:

• потеря работы в результате сокращения;
• получение травмы, при которой невозможно выполнять свои трудовые обязанности;
• снижение доходов на 40% и более в силу различных причин;
• необходимость срочного лечения или операции;
• иные причины, которые негативно повлияли на состояние здоровья или привели к увеличению расходов или сокращению доходов.

Похожие записи:

• Специальный тариф Аэрофлота для пенсионеров на рейсах «России»
• Перерегистрация оружия по истечения срока 2023 какие документы нужны
• Исчисление сроков исковой давности по трудовым спорам