Неужели алименты будут исчислять с официальной зарплаты?
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Неужели алименты будут исчислять с официальной зарплаты?». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Прежде чем выяснить порядок начисления исполнительных платежей, необходимо разобраться с видами зарплаты. “Грязная” заработная плата — это совокупный доход, который получает плательщик у одного работодателя без учета налогов.
Величина уплачиваемых алиментов
После того, как мы выяснили, с “чистой” или “грязной” зарплаты рассчитываются алименты, разберемся с минимальной и максимальной величиной исполнительных платежей.
Ст.81 СК РФ оговаривает, что на одного иждивенца идет 25% заработной платы, на двух — 33% трудовой доходности (от обычных или патентных видов деятельности), на трех — 50% от вознаграждения за труд. При этом сумма может быть увеличена по решению суда, однако совокупный размер алиментов с зарплаты не должен превышать 70%.
При наступлении определенных оснований гражданин также вправе обратиться в суд для снижения величины выплат. Если у плательщика есть иждивенцы от разных браков, то алименты с зарплаты будут перечисляться в равных долях для каждого несовершеннолетнего ребенка.
Формирование расчетной базы
Не все суммы, начисляемые алиментоплательщику, учитываются в расчете алиментов с зарплаты или иных вознаграждений.
Из расчетной величины алиментов вычитаются следующие платежи:
- пенсия по потере кормильца, назначаемая государством;
- компенсационные выплаты за повреждения и травмы, полученные при выполнении основной работы;
- возмещения за ущерб от техногенных катастроф;
- компенсация по уходу за нетрудоспособным иждивенцем (родители, супруги);
- перечисленная гуманитарная помощь;
- суммы доходности, полученные от командировок;
- амортизационные поступления.
В остальных случаях алименты с зарплаты взимаются в полном объеме. Оклад ил ставка по тарифу, все премии и стимулирующие выплаты, отпускные, профессиональные надбавки, доплаты за работу сверхурочно, в ночное время и праздничные дни, учитываются при исчислении “грязной” заработной платы или вознаграждения за труд до вычета налогов. После всех обязательных удержаний с должника в установленном порядке взимаются алименты.
Соглашение об увеличении алиментных выплат
В ситуации, когда мать и отец ребенка приняли решение составить соглашение об увеличении алиментов, стороны должны сделать следующее:
- Определить примерный показатель расходов на ребенка ежемесячно – целесообразно рассчитать цену продуктов, необходимых принадлежностей, одежды, иных объектов, без которых полноценное существование отпрыска невозможно. В сумму трат входят все показатели, которые актуальны в сложившихся условиях.
- Установить размеры ежемесячных выплат – сумма алиментов не должна быть менее половины установленного прожиточного минимума. Если величина финансовой поддержки от родителя будет меньше, нарушаются права и законные интересы ребенка.
- Сформировать проект соглашения как в распечатанном виде, так и в формате ворд.
- Собрать перечень приложений: документы родителей малыша, удостоверяющие личность; свидетельство о рождении отпрыска; свидетельства о регистрации брака, либо разводе; самостоятельно произведенный расчет расходов на ребенка и суммы ежемесячных выплат. У нотариуса можно заранее уточнить полный перечень необходимых бумаг к соглашению.
- Обратиться к выбранному специалисту, записаться на прием.
- В назначенное время родителям малыша следует явиться к нотариусу, с подготовленным проектом соглашения и сопутствующими документами. Устно договор повторно заслушивается, подписывается сторонами в трех экземплярах. Первый вариант остается у получателя, второй – у плательщика, третий – в архиве нотариуса.
Зарплата «грязная» и «чистая» – о чем речь?
«Грязная» зарплата (правильно – gross) – это зарплата до вычета налогов или начисленная, говоря бухгалтерскими терминами.
«Чистая» зарплата или «на руки» (правильно – net) – зарплата после удержания налогов, в бухгалтерских терминах «зарплата к выдаче».
Естественно, gross больше. По российскому законодательству работодатель должен исчислить и удержать с работника НДФЛ – налог на доходы физических лиц в размере 13 %.
В зарплату gross входят все начисления в соответствии с системой оплаты труда, установленной в организации: оклад, премия, разовые и постоянные доплаты за эффективность труда, доплаты за износ инструмента или использование личной оргтехники при работе «на удаленке» и т.д.
Иногда «грязной» зарплатой называют общую сумму всех начислений, которые делает работодатель за каждого работника
Иногда «грязной» зарплатой называют общую сумму всех начислений, которые делает работодатель за каждого работника. В 2021 г. эти начисления таковы:
- начисленная зарплата работника (из которой будет удержан НДФЛ 13 %);
- ОПС – обязательное пенсионное страхование – 22 % от начисленной заработной платы (с выплат в пределах установленной предельной величины базы для начисления взносов, на 2021 год эта величина – 966 000 руб.);
- ОПС – обязательное пенсионное страхование – 10 % от начисленной заработной платы (с выплат сверх установленной предельной величины базы для начисления взносов);
- ОМС – обязательное медицинское страхование – 5,1 %;
- ОСС – обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности в связи с материнством – 2,9% (для иностранцев и лиц без гражданства – 1,8%).
Этот же Закон № 229-ФЗ определяет срок выплаты (перечисления) алиментов другому родителю ребенка. Он составляет три дня после начисления зарплаты и других выплат. То есть, учитывая все премии, отпускные, оплату по больничному листу.
Выгодной лазейкой для плательщиков алиментов служат командировочные начисления. Дело в том, что по закону с них алименты не удерживают, поскольку вся сумма идет на обеспечение командированного работника. В разные годы суммы командировочных были различными. Иногда их размер был значительным, когда сотрудника отправляли в длительные командировки.
Работникам выдают расчетный листок, в котором четко указаны (ст. 136 ТК РФ):
- размер высчитанных и перечисленных алиментов;
- подоходного налога;
- остаток суммы, получаемой алиментщиком.
А теперь перейдем непосредственно к вопросу о том, как начисляются алименты: с «чистой» или «грязной» зарплаты? Прежде чем углубляться в эту тему, давайте выясним, что подразумевается под этими понятиями.
В первую очередь следует знать, что эти термины не официальные, а популярные. «Грязная» заработная плата: это сумма, которую человек получает в месяц без учета налогов. В то время как «чистая» зарплата — это деньги, которые работник получает на руки. Понятно, что «грязная» заработная плата выше, чем «чистая». Так сколько же алиментов?
По законодательству нашей Родины существует ряд подробных инструкций о том, как начисляются алименты. Например, пунктом первым статьи № 99 Федерального закона «Об исполнительном производстве» от 2 октября 2007 года установлено, что алименты исчисляются из суммы, которая остается после удержания налога. Другими словами, с «чистой» зарплаты.
Каков порядок начисления алиментов бухгалтерией компании, где может работать разведенный отец? В первую очередь такой человек должен принести в финансовый отдел по месту работы официальный документ, согласно которому определенная сумма денег будет перечисляться из его зарплаты на банковский или лицевой счет жены. Этим документом может быть судебный приказ, исполнительный лист или нотариально заверенное соглашение обоих супругов).
По этому главный бухгалтер компании самостоятельно рассчитывает сумму (если она не фиксирована) и переводит ее на другой кассовый счет. В процессе перечисления алиментов через бухгалтерию компании заполняется специальный приказ на уплату алиментов, в котором указываются не только банковские реквизиты получателя, но и сумма перечисляемого платежа, за какой период выплачивается (в формате: месяц и год), персональные данные алиментов. Также указывается номер документа, по которому проводятся такие манипуляции.
Однако это далеко не вся информация, необходимая для перевода средств. Обязательно укажите «грязную» зарплату на алименты, количество отработанных дней, сумму налога (которая обычно не превышает тринадцати процентов), индивидуальный номер налогоплательщика и сумму задолженности по выплатам, если она есть. Мы разобрались, как отразить алименты в бухгалтерии.
Здесь также стоит отметить, что алиментные выплаты должны быть перечислены в течение трех дней после получения зарплаты. В противном случае бенефициар может потребовать неустойку, что будет сопряжено с многочисленными проблемами не только для плательщика алиментов, но и для его работодателя. Поэтому при совершении банковского перевода очень важно отметить, что платеж является приоритетным. Это поможет сотрудникам финансового учреждения перевести сумму в кратчайшие сроки.
Также стоит знать, что алименты могут быть произведены через бухгалтерию без ведома работника, если документы о необходимости осуществления выплат (приказ о выплате алиментов) были доставлены на его место работы).
Последствия востребования через суд
Алименты можно требовать к выплате через суд, если не было заключено соглашение. Не вдаваясь в подробности самой процедуры, расскажем, какие требования суд способен посчитать правомерными, то есть соответствующими действующему законодательству.
- Во-первых, алименты могут быть назначены судьей либо в процентном соотношении, основываясь на размере заработной платы ответчика, либо в фиксированной ежемесячной сумме отчислений в пользу ребенка или сочетать эти два варианта.
- Во-вторых, размер взимаемой доли устанавливается судом, но не может быть более 70 процентов от общей суммы официальной зарплаты, а также быть меньше:
- четверти суммы, в случае если алименты взимаются на одно чадо;
- трети, то есть 30 процентов от зарплаты, на двоих детей;
- половины заработка, если детей в семье больше трех;
- В-третьих, когда детей в семье более одного, то выплаты присуждаются каждому ребенку, но если старший достигает совершеннолетия, что по закону прекращает выплату, остальным детям сумма выплат увеличена не будет.
Фиксированная сумма, в которой могут быть назначены алименты, определяется судом, в случае когда ответчик не имеет постоянного заработка, но его работа носит сезонный или эпизодический характер. Смешанный вариант может быть назначен, если, кроме официальной работы, имеются дополнительные источники пополнения родительского кошелька. Но их наличие обязательно нужно будет доказать на судебном процессе.
Все алименты удерживаются из заработной платы на предприятии или фирме, где работает ответчик. Рассчитываются в этом случае они бухгалтерами данных учреждений или производств. Стоит знать, что при этом из суммы заработка первоначально будет удержан НДФЛ, и только потом производятся необходимые отчисления в пользу детей, на основании предоставленного исполнительного листа.
Все вышеуказанное относилось к гражданам, которые имеют официальное место работы. Но что делать, если ответчик нигде не трудоустроен?
Можно ли увеличить размер алиментов
За увеличением размера алиментов обращаются получатели. Увеличить алименты можно следующими способами:
- По соглашению.
Если алименты были оформлены по нотариальному соглашению, то изменить их можно, заключив дополнительное соглашение. Для этого плательщик должен быть согласен, что ему придется платить больше. Если возражений нет, то стороны должны заверить дополнительное соглашение у любого нотариуса.
- Через суд.
Есть два варианта увеличения алиментов: увеличение твердой суммы (было ½ ПМ, изменить на 1 ПМ) или взыскание денег на дополнительные расходы.
Чтобы увеличить твердую сумму нужно доказать, что у плательщика есть дополнительные доходы. Например, он сменил работу и теперь его зарплата в 3 раза больше.
Чтобы взыскать деньги на дополнительные расходы, нужно доказать, что у получателя есть дополнительные нужды. Например, ребенок занимается танцами, нужны деньги на костюмы, на оплату поездок на конкурсы. Или ребенок болен и нужны деньги на лечение или восстановление после операции.
Для увеличения алиментов нужно обратиться в районный или городской суд. Каждая ситуация рассматривается индивидуально, поэтому нужно собрать доказательства. Например, приложить фотографии из социальных сетей, пригласить свидетелей, рассказать про новые покупки плательщика.
Можно ли уменьшить размер алиментов
За уменьшением алиментов обращаются плательщики. Но сделать это самовольно нельзя. Например, если плательщик сам начинает платить меньше алиментов, то у него образуется задолженность. На нее будет начислена неустойка в размере 0,1% за каждый день просрочки. Если долг станет больше 10 000 р., то пристав может запретить выезд за границу или забрать водительские права. Поэтому менять размер алиментов нужно только официально.
Как это сделать:
- По соглашению.
Если алименты платятся по соглашению, то нужно договориться с получателем и заключить дополнительное соглашение.
- Через суд.
Если получатель против уменьшения алиментов или алименты были взысканы через судебный приказ или исполнительный лист, то уменьшить размер выплаты можно только через суд.
Для этого нужно доказать, что у плательщика изменилась жизненная ситуация:
- сократили на работе;
- уменьшили зарплату;
- получил инвалидность;
- родился ребенок;
- другой родственник взыскал алименты.
То есть, нужно доказать, что расходы увеличились. Но суд не принимает во внимание платежи по кредитам. Суд исходит из мнения, что люди должны оформлять кредиты осознано и не во вред иждивенцам.
Как показывает практика, суд уменьшает алименты только в крайних случаях. Например, если алименты были взысканы в твердой сумме, а плательщик получил инвалидность и не может работать.
Какие минимальные и максимальные алименты
Точная минимальная и максимальная сумма алиментов законом не установлена. Но у алиментов на детей до 18 лет есть примерные пределы:
- Алименты в долях от дохода не могут быть меньше ¼ доли — если плательщик выплачивает алименты на одного ребенка, ⅓ доли, если деньги перечисляются на двух детей и ½ доли — на трех и более детей. И не могут быть больше, чем 50% от дохода.
- Если алименты выплачиваются в твердой сумме, то они не могут быть меньше ½ ПМ. Максимальная сумма алиментов законом не установлена даже примерно. Например, бывший капитан сборной России по футболу Андрей Аршавин до ноября 2021 года платил алименты на 2 детей в размере 300 000 р. на каждого ребенка в месяц.
Но эти пределы скорее рекомендательные. В интересах ребенка суд может отступить от них.
Из каких видов зарплаты алименты не взыскиваются
Исключение из сумм дополнительной оплаты считается вознаграждение тем сотрудникам, которые получают оклад, за праздники, которые не являются рабочими, и в которые они не выходили на работу.
Существуют и другие разновидности доходов, с которых не берутся алименты, но они не являются зарплатой. К ним можно отнести, например:
- Виды материальной помощи, связанные со смертью родных, с рождением детей, бракосочетанием.
- Пенсию, выплачиваемую по причине потери кормильца.
- Суммы алиментов.
- Компенсации по командировкам, по затратам на переезд на работу в другую местность по инициативе работодателя, амортизацию инструмента.
Если взыскание алиментов осуществлялось из сумм, которые запрещены к удержанию, алиментщик может обратиться в суд с жалобой и возвратить указанные денежные средства.
Какие сведения необходимы для проведения выплат
Передать одну из указанных бумаг на предприятие, где работает алиментщик, вправе:
- пристав который, ведёт дело;
- тот, кто выступает в качестве получателя выплат;
- тот, кто обязан выплачивать денежные средства;
При поступлении в бухгалтерскую службу организации судебного приказа или исполнительного листа происходит их регистрация в специально предназначенном для этого журнале. Бухгалтеру, который рассчитывает заработную плату, при их получении нужно расписаться в этом журнале. Все необходимые для начисления алиментов сведения находятся в полученных бумагах.
Если есть соглашение, то его могут передать как взыскатель, так и лицо, обязанное платить алименты. При этом нужно подать заявление в произвольной форме на имя работодателя с просьбой об удержаниях. Его можно доставить самостоятельно или отправить по почте заказным письмом с уведомлением о вручении. В нём нужно указать:
- Данные паспорта получателя денежных средств.
- Реквизиты его банковского счёта.
- Сведения, касающиеся ребёнка.
- Размер алиментных обязательств.
- Порядок расчёта.
- Периодичность выплат.
К заявлению прикладываются:
- оригинал соглашения;
- копия свидетельства о рождении ребёнка.
Как производится индексация
Как сумма самих алиментов, так и сумма задолженности подлежат индексированию. Оно производится пропорционально изменению величины прожиточного минимума для определённой социально-демографической группы в том регионе, где проживает получатель алиментов. Индексацию алиментов, которые взыскиваются в конкретной сумме, производит лицо, направившее исполнительный документ, т.е. судебный пристав исполнитель или сам взыскатель.
Если прожиточный минимум в субъекте РФ не устанавливался, то берётся показатель по стране, который утверждается правительством один раз в квартал. Нужно учесть, что при его снижении сумма алиментов не уменьшается, а остаётся на прежнем уровне.
Что касается алиментов, назначаемых судом в долях от заработка, то они не индексируются. Предполагается, что сумма алиментов повышается автоматически при увеличении заработной платы работодателем в соответствии с изменением МРОТ.
Какую зарплату на самом деле компания платит сотруднику
Информация, казалось бы, всем доступная и известная, но зачастую работодатели все равно неправильно считают зарплаты.
Приходится не только угадывать, входит ли в зарплату НДФЛ, но и внимательно читать текст объявления: иногда сумма в вакансии включает оклад и различные бонусы. В первую очередь речь идет о позициях в сфере продажах, где вознаграждение часто зависит от выполнения плана — это каждая третья вакансия на сайте.
Пример 2. Главному бухгалтеру при трудоустройстве был озвучен оклад в 100000 рублей. У него трое несовершеннолетних детей.
Statutory maternity pay — государственная помощь по беременности и родам.
Стоит подчеркнуть, что информация, конечно, упрощена — для большего понимания. Она не может быть «методичкой» для расчета заработной платы. Но вы вполне можете воспользоваться приведенными формулами и расчетами, подставив свои цифры.
Чем ближе человек к сфере бухгалтерии и кадров, тем вероятнее в его резюме встретить другой вариант — зарплату gross, до вычета налогов. Например, 29% опрошенных банковских служащих указывают сумму, в которую входит НДФЛ. Так же поступают 27% соискателей из финансовой сферы и 23% специалистов в управлении персоналом.
Понятия «чистой», «грязной» и «серой» заработной платы не используются ни в одном нормативно-правовом акте. Это означает, что данные слова употребляются только в разговорной речи.
Соискатели действуют логично: указывают в резюме именно ту сумму, которую хотят каждый месяц получать «на руки» — то есть зарплату net после вычета всех налогов. Больше 80% всех соискателей имеют в виду именно эти деньги, когда говорят о желаемом доходе.
Он зарабатывает 50000 в год (до налоговых отчислений).
Средняя заработная плата является важным показателем, в том числе для получения отпускных и различных пособий, например, больничных.
Работодатель (если он работает по закону — отчисляет все требуемые отчисления и платит налоги) начисляет работнику зарплату, скажем 50000 рублей за один месяц. Но работник не может получить на руки всю сумму, потому что он должен заплатить налоги государству со своего заработка.
И это настолько вошло в норму,что работники только вспоминают об этом,когда у них нет больничного,нет отпускных,нет пенсии. И тогда начинаются обвинения всех и всего,но когда сами соглашались на это, не хотят вспоминать мы же рабочие,темные люди.
Сотрудник получает на руки 344 у.е.: 400 — 52 (подоходный налог) — 4 (налог ФСЗН). 3. Как считать, если при приеме на работу оговаривается зарплата «чистыми»? Теперь рассмотрим вторую ситуацию: когда наниматель договорился с работником на ЗП «чистыми» — в размере, к примеру, тех же 400 у.е. Т.е. сотрудник рассчитывает получить в конце месяца на руки именно 400 у.е.
Начисление алиментов через суд
Если у получателя суммы имеются доказательства того, что прибыль плательщика намного выше официальной, то он может попробовать изменить размер удержаний. Для этого надо подать исковое заявление об изменении порядка произведения выплат и суммы ежемесячных поступлений.
Иск не должен содержать опечаток, ошибок и недостоверных сведений. Так как в процессе разрешения спора все доводы сторон будут тщательно проверяться. Поэтому иск следует составить так, чтобы информация в нем была отражена кратко, но в тоже время подробно и понятно.
Определяя минимальный размер алиментов по иску, судья может учесть материальное положение сторон, наличие детей от другого брака.
Не все семейные пары расстаются врагами. Возможно заключение мирного соглашения, в котором оговариваются размеры выплат. Алименты выплачиваются в порядке, установленном соглашением. Если одна из сторон нарушила условия, то вторая вправе разорвать соглашение и подать исковое заявление в суд. Статья 83 Семейного Кодекса регулирует возможность одновременного расчета суммы алиментов не только в процентном соотношении к зарплате (или среднему уровню дохода по стране), но и взыскания .
Если взыскание алиментов с «грязной» зарплаты – недопустимо по закону, то с «серой» — просто невозможно, поскольку она выплачивается не официально, без внесения в отчет. Зарплата «в конверте» и выдается с целью уклониться от налогов и обязательных платежей, таких как алименты.
Дано: Начисленная заработная плата супруга составила 53000 рублей. У него трое детей, 1 от первого брака и двое общих.
На сотрудника поступило два исполнительных листа. После выплаты НДФЛ сумма дохода составляет 10 тыс. руб. По исполнительным листам следует выплатить 5,4 тыс. руб., 3 тыс. руб.
Тем не менее, именно второй способ удержания средств является законным. То есть ситуация, когда алименты платятся с грязной зарплаты, не соответствует положениям законодательства. Самое время сослаться на закон. Семейный кодекс РФ не содержит ответа на заданный вопрос.
Обычно деньги, которые платятся на несовершеннолетнего ребенка или на детей-инвалидов назначаются в виде процентов от прибыли, на то какой процент будет удержан, влияет материальная обеспеченность сторон.
А алименты я всё таки буду платить сыну, пока не закончит колледж. Но деньгами пусть распоряжается лично и по своему усмотрению.
Издание судебного приказа инициирует взыскательница алиментов. Если полюбовно договориться со вторым родителем не удалось, то следует подать мировому судье заявление, а также: паспорт, свидетельство о расторжении брака, свидетельство о рождении. Если представленные доводы будут достаточными, то судья вынесет решение без заседания.
Важно также отметить, что условие об индексации алиментов является обязательным для соглашения по их уплате