Нюансы оплаты труда операторов котельной

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Нюансы оплаты труда операторов котельной». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Согласно п. 8 Инструкции дополнительный отпуск в связи с вредными условиями труда предоставляется одновременно с ежегодным отпуском. Начался новый отопительный сезон. Вновь принятые на работу операторы газовых котельных задаются вопросами: во-первых, полагаются ли им отпускные, ведь работают-то они только полгода? Во-вторых, как оплачивается их труд в ночное время, и на какие льготы они могут рассчитывать, поскольку их работа ответственна и сопряжена с опасностью? Отвечает и.о. заместителя руководителя Государственной инспекции труда в Пензенской области И.Н. Никитина: — Статьёй 127 Трудового кодекса РФ установлено, что при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Оплата работы в ночное время

Законодательством предусмотрен повышенный размер оплаты работы в ночное время.

В соответствии со ст. 154 ТК РФ каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Постановлением Правительства РФ от 22.07.2008 № 554 установлен минимальный размер повышения оплаты труда в ночное время – 20 % часовой тарифной ставки (оклада (должностного оклада), рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время.

При этом конкретные размеры повышения оплаты труда в ночное время устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.

Как определить и присвоить класс опасности опо

На практике установление этого фактора не вызывает особых трудностей. Вместе с тем при определении права машинистов (кочегаров) котельной на досрочное пенсионное обеспечение в соответствии со Списком № 2 учитываются и другие обстоятельства. 1. Машинист (кочегар) котельной — это полное наименование профессии (ЕТКС, выпуск 1), поэтому совершенно ошибочным является мнение о том, что право на пенсию по Списку № 2 рабочему этой профессии дает работа именно в котельной.
Отзыв из отпуска работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, не допускается (ч. 3 ст. 125 ТК РФ).

Постановлением Правительства минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время (с 22 до 6 часов) установлен в размере 20 процентов часовой тарифной ставки за каждый час работы в ночное время.

Однако если указанная вами профессия в этом списке отсутствует, это не значит, что работнику, занятому на этой должности, нельзя предоставить дополнительный отпуск. Таким локальным актом, как, например, коллективный договор, могут быть установлены иные, нежели в названном выше Постановлении, профессии и должности, за работу по которым полагается дополнительный отпуск.

На сезонных работников (операторов газовых котельных) также распространяется общее правило по начислению и выплате компенсации за неиспользованные дни отпуска, работодатель обязан начислять и выплачивать указанную компенсацию.

Коркинского, Вахрушевского и Волчанского угольных месторождений, а также в разрезах (карьерах) по добыче полезных ископаемых глубиной 150 метров и более Работы, выполняемые по профессиям: 4. Бурильщик шпуров 5. Вагонетчик воздушно-канатной дороги 6. Взрывник 7. Выгрузчик на отвалах 8. Гидромониторщик 9. Горнорабочий 10. В соответствии с п. 10 Инструкции при исчислении стажа работы, дающего право на дополнительный отпуск или выплату компенсации за него пропорционально проработанному времени при увольнении работника, количество полных месяцев работы в производствах, цехах, профессиях и должностях с вредными условиями труда определяется делением суммарного количества дней работы в течение рабочего года на среднемесячное количество рабочих дней.

Обязанности оператора котельной во время работы котла

Во время работы котла оператор котельной обязан внимательно следить за исправностью котлоагрегата, всего оборудования котельной и аппаратного двора.

Строго соблюдать установленный режим работы котла, согласно режимной карты.

Внимательно следить за уровнем воды в барабане котла, не допускать его снижения ниже низшего допустимого (-80) и повышения выше высшего (+80), за давлением пара, питательной воды, разрежением, а так же температурой перегрева пара, питательной воды до и после экономайзера, работой дымососов и вентиляторов, насосов питательной воды, уровнем в баках деаэраторах, температура отходящих газов после экономайзера должна быть на 40°С ниже котловой воды.

Превышение давления пара в барабане котла выше разрешенного — 24 кгс/см запрещается.

Оператор котельной обязан ежечасно производить записи в суточной ведомости по учёту расхода, давления, температуры контролируемых параметров.

При увеличении нагрузки котла сначала увеличивают подачу газа, затем воздуха, а при уменьшении нагрузки — сначала расход воздуха, а затем газа.

Проверка работы манометров с помощью трёхходового крана и водоуказательных приборов производится продувкой не реже одного раза в смену. Контроль за состоянием взрывных предохранительных устройств, продувочной и спускной запорной арматуры, питательных линий, и газового оборудования производится ежечасно.

Работу предохранительных клапанов проверяют один раз в начале смены.

Наблюдение за состоянием топочной камеры в период работы котла ведётся в защитных очках через лючки, два из которых установлены в правой от фронта стенке (один в начале, другой в конце стены), третий на задней стенке у правого бокового экрана.

Пламя горевшего газа должно быть чистым, бездымным, прозрачного, голубоватого цвета. Если пламя мутное, с жёлтыми языками, то это показывает на недостаток воздуха. Если пламя синего цвета и отрывается из горелки с шумом, это указывает на избыток воздуха. Следует отрегулировать соотношение газ — воздух.

Проверка состояния амбразуры и изоляции верхнего барабана осуществляется путём осмотра топки через задний лючок в периоды снижения нагрузки. Наличие упавших кирпичей на полу говорит о разрушении изоляции верхнего барабана. При выпадении кирпичей, а также разрушении амбразуры горелки котёл необходимо остановить для ремонта.

Во время работы оператор котельной обязан:

Систематически следить за процессом горения, соблюдать технологические параметры, определённые режимной картой. Ежечасно записывать показания в суточной ведомости.

Не допускать давления в топке и выбивания пламени или продуктов сгорания из топки или газоходов котла.

Добиться равномерного заполнения газовым факелом топочной камеры. Факел должен быть чистым, не должен иметь «мушек» и тёмных «языков», не затягиваться в конвективный пучок.

Не допускать работу горелки с перегрузкой, приводящей к отрыву пламени, а так же не допускать работу горелки на малых нагрузках, вызывающих «проскок» пламени в горелку.

Следить за работой системы автоматического регулирования, сигнализации, автоматических защит и блокировок. Регулярно проверять их работу установленной инструкцией графиком сроки.

Не допускать утечек газа на газовом оборудовании. В случае появившейся утечки немедленно принять меры к её устранению.

Поддержание нормального уровня воды в котле и равномерное питание водой:

Уровень воды в котле определяется по двум водоуказательным приборам прямого действия, один из которых показывает уровень в первой ступени испарения (чистый отсек), второй во второй ступени испарения (солёный отсек). На них устанавливаются металлические указатели (стрелки) с надписью «Н.У.» — низший уровень (-80 мм),«С.У.» -средний уровень, «В.У.» — верхний уровень (+80 мм).Нормальным считается уровень воды в стекле водоуказательного прибора на отметке «С.У.», с постоянным лёгким покачиванием воды. Отсутствие колебаний воды в стекле свидетельствует о засорении водоуказательного прибора. В этом случае его необходимо продуть или прочистить. Работа с неисправными водоуказательными приборами не допускается.

Проверка исправности водоуказательных приборов продувкой производится не реже одного раза в смену. Результаты и время проверок записываются в сменный журнал.

Во время работы оператор должен внимательно следить за уровнем воды в барабане котла, не допускать снижение ниже -80 мм и повышение выше +80 мм. При понижении уровня воды ниже -80 мм и повышении выше +80 мм оператор обязан прекратить горение в топке (закрыть задвижки на газопроводе котла) и выяснить причину.

В случае упуска воды из водоуказательного прибора ниже видимой кромки, запрещается подпитывать котёл водой, т.к. стенки барабана и труб могут оказаться без воды и будут раскалёнными. При попадании на раскалённые стенки вода испарится, превратится в пар — это приведёт к мгновенному повышению давления и взрыву котла.

При повышении уровня воды выше видимой кромки водоуказательного прибора возможен заброс воды в паропровод, что приведёт к гидроудару и разрыву паропроводов.

Сверка показаний приборов прямого действия с регистрирующими, находящимися в операторной должна производиться не реже двух раз в смену с записью в сменном журнале.

Питание котлов осуществляется непрерывно тремя насосами ЦНСГ 60-330, один из которых находится в автоматическом резерве. При падении давления в коллекторе питательного трубопровода ниже 28 кгс/см, по какой-либо причи��е, автоматически должен включиться в работу насос, находящийся в автоматическом резерве.

Электрическое питание насосов осуществляется с разных источников электропитания.
Правильное и равномерное питание котла водой, превращающейся в пар, обязательно для обеспечения выполнения технологических параметров котлоагрегата и безопасной работы всей котельной установки.

Оператор обязан пользоваться всеми питательными насосами, чтобы быть уверенным в полной их исправности. Для чего, насос, находящийся в резерве обязательно включать кратковременным пуском один раз в смену, с записью в сменном журнале.

Сколько дней отпуска обязаны мне оплатить

Статья 117 ТК устанавливает право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда

Отдельным категориям работников, труд которых связан с особенностями выполнения работы, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск.

Перечень категорий работников, которым устанавливается ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за особый характер работы, а также минимальная продолжительность этого отпуска и условия его предоставления определяются Правительством Российской Федерации.

Я работаю оператором котельной вахтовым методом в городе нижневартовске. Проживаю в городе омске. Сколько дней оплачиваемого отпуска ежегодно, я имею право получать? Спасибо.

Кроме установленных законодательством ежегодных основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков, предоставляемых на общих основаниях, лицам, работающим в районах Крайнего Севера, предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска продолжительностью 24 календарных дня, а лицам, работающим в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, — 16 календарных дней.

В чём заключается работа оператора газовой котельной?

Работники котельных яркие представители рабочей профессии. Работа оператора газовой котельной сочетает в себе все лучшие для трудящегося качества, которые положительно влияют на оплату. Такая работа довольно сложна и опасна, ведь всегда есть вероятность утечки газа, что может привести к неминуемым последствиям, которые хорошими назвать уж точно нельзя. Поэтому зарплата оператора газовой котельной в Москве, да и стране в целом, вполне достойна для рынка труда.

Конечно, ведение журналов изменения температуры, давления и прочего для вас сложным заданием не покажется, однако это одно из элементарных умений, с которым каждый знающий человек разберется в считанные секунды, а незнающий освоит задание за пару часов. Профессионалы же умеют гораздо больше. Опытные операторы газовой котельной могут претендовать на хорошую заработную плату.

Основная работа оператора газовой котельной заключается в наблюдении за исправностью рабочего оборудования, за правильным давлением и соблюдением конкретных задач во время своей смены. Сверка показаний со стандартами, а также отладка и починка оборудования, которое находится под наблюдением такого работника. Для человека, который окончил специальные курсы или получил техническое образование в надлежащем вузе, получил корочку, разрешающую ему иметь дело с газовым оборудованием, а точнее с газовыми котлами, такая работа особого труда не составит.

Для правильного совершения своих действий квалифицированные работники обучают молодой персонал, чтобы их ошибки не отразились на общей работе всей бригады и котельной в целом. Чтобы работать было более комфортно и удобно операторами газовой котельной ведется специальный журнал учёта данных, где сравниваются показания за разный период времени, это предотвращает появление нестандартных ситуаций в любое время. Правильное соблюдение всех функций и обязанностей положительно влияет и на зарплату оператора газовой котельной.

Работа оператора газовой котельной хоть и относится к рабочим специальностям, тем не менее, особого спроса на таких работников на территории нашей страны не наблюдается. Связанно это с тем, что несмотря на большое количество газовых котельных, в любом городе, посёлке и вообще каждом населённом пункте, объём работы велик, однако приемлемые зарплаты для каждого региона, в некоторых случаях вредный стаж (как правило расчёт идёт за один отработанный год, за полтора), притягивают рабочих, которые не желают покидать достойное место труда. Текучка в котельных небольшая, поэтому и постоянных контрактов с учебными заведениями не заключается. Тем не менее, работу и хорошую зарплату оператору газовой котельной можно найти всегда, не стоит отчаиваться, что сложно найти подходящую вакансию, возможно, стоит попытать счастья в коммунальных службах, чтобы набраться минимального необходимого опыта работы.

Особенности работы по графику сменности

Выделяют несколько видов смен, в зависимости от нюансов производственного процесса на предприятии, социально-экономических факторов и согласования работы по колдоговору.

1. Работа в 2 смены. Рабочий процесс подразделяется на дневную и ночную смены. Как правило, процесс осуществляется в 12 часом режиме; 8.00-20.00 (дневная смена), 20.00-8.00 (работа в ночь).
2. Три выхода с графиком для 4-х бригад. На предприятиях с непрерывным циклом производства и большим штатом сотрудников, оптимальным рабочим режимом считается процесс по графику на 4 бригады, 3 – работают, а 1 – отдыхает. Обычно распределение рабочего времени в представленном режиме следующее:
   • Четыре смены по 8 часов, в ночь (с 23-х до 7-ми утра), после – 2 выходных.
   • 4-х дневка (с 7 утра до 15.00), затем выходной.
   • 4 вечерних выхода (с 15.00 до 23.00), далее – полный выходной.
3. Трехсменная работа на 5 бригад. В РФ представленный режим работы выглядит следующим образом:
   • Двойная дневная смена (8 утра -16.00), затем выходные (48 часов).
   • Двойная вечерняя (16.00-24.00) и выходной (не менее 24 часа).
   • 2 дня в ночь (00.00-8.00) и выходные не менее чем 72 часа.

Ночная смена – это реализация своих обязанностей по работе, сотрудником в период с 22.00 до 6.00. Продолжительность ее меньше на 1 час без необходимости доработки (ст.96 ТК).

Не допускается привлечение для выхода в ночную смену следующих сотрудников:

• Женщин на сносях.
• Лиц, не достигших 18 лет, за некоторым исключением (создатели и исполнители художественных произведений).
• Лица, привлечение которых для работы в ночь исключается внутренними правилами или отраслевыми документами.

Также определенны те, кто может привлекаться для выхода в ночь только с их письменного согласия, а именно:

• Женщины с детьми до 3-х лет.
• Инвалиды.
• Граждане, опекающие ребенка-инвалида.
• Лица, ведущие присмотр за больными близкими родичами (подтверждается соответствующей справкой из мед. учреждения).
• Матери-одиночки и опекуны, воспитывающие ребенка до 5 лет.

Организации, работающие такому графику

В соответствии с Трудовым Кодексом РФ (ст. 103), сменная система работы может иметь место только в организациях, которые соблюдают непрерывный процесс производства, требующий стабильного наблюдения и контроля со стороны работников. К таким категориям относятся следующие организации:

1. Предприятия непрерывного производства. Например, химические, металлургические, автомобильные комбинаты, шахты, остановка которых может затормозить или вызвать нарушение технологического процесса одного или нескольких подразделений. Например, если остановить работу доменной печи, это приведет к серьезной аварии на производстве.
2. Экстренные службы. Доступность скорой помощи, пожарной службы, милиции требует круглосуточного дежурства, поскольку их функциональность зависит порой от непредвиденных факторов (катастрофы, экстренные вызовы и прочее).
3. Определенные предприятия пищевой сферы и торгового направления (круглосуточные магазины, кафе, рестораны, гостиницы).
4. Транспортная система, которая должна обеспечивать перевозку пассажиров и соблюдать график движения.
5. Организации, в которых работа по сменам позволяет максимально эффективно использовать ресурсы, оборудование и помещение предприятий.

Некоторые моменты, касающиеся оплаты

Расчет оплаты труда при сменном графике несколько отличается от стандартного. Специфика здесь заключается в том, что количество рабочих часов по установленному на предприятии режиму может отличаться от нормы, установленной по закону, причем как в сторону увеличения, так и в сторону уменьшения (так называемая плановая переработка или недоработка).

Для того, чтобы в расчетах зарплаты не было ошибок, по завершении периода учета следует осуществлять сверку следующих параметров: количества рабочих часов в соответствии с нормой и их же количество, исходя из реальных показателей. Если при сравнении второй показатель будет больше первого, потребуется рассчитать и доплатить сотруднику за переработанное время.

Если смена работнику выпадает на выходной день, то она оплачивается как обычная (это обосновывается особенностями условий сменного режима). Если же он вынужден работать в праздничный день (государственные нерабочие дни указаны в Трудовом Кодексе РФ), то оплата ему должна производиться по соответствующему стандартному тарифу, т.е. в двойном размере.

Как составить шаблон графика выхода на работу, образец в excel

Шаблон образца excel графика сменности 2019 разработан на основе табеля учета рабочего времени. Автоматизированная система планирования сокращает количество времени, которое традиционно занимало заполнение бумажных носителей.

Правильное использование и форматирование скачанного графика смен позволит кадровику контролировать процесс. Вести учет рабочего времени по каждому месяцу отдельно становится более удобно. В течение нескольких минут ответственный специалист имеет возможность представить отчет по любому месяцу и году.

Функциональные возможности скачанного образца графика работы в excel позволяют не задумываться, с какого дня недели начнется месяц. Все, что придется сделать – это указать нужный год и учетный месяц. Субботы, воскресенья выделены другим цветом. Это позволяет без труда ориентироваться в днях недели.

Ответ на вопрос:

Если сотрудник работает в сменном режиме, по графику сменности, работа в течение двух смен подряд запрещается ().

Следовательно, при 12-часовой смене сотрудник не может работать 32 часа подряд.

Что касается ежедневного (междусменного) отдыха , в организациях, которые переходят на непрерывную производственную неделю, в соответствии с постановления Совнаркома СССР от 24 сентября 1929 г. продолжительность ежедневного отдыха между сменами должна быть не менее двойной продолжительности времени работы в предшествующий отдыху рабочий день (смену) вместе со временем .

Таким образом, после рабочей смены продолжительностью 12 часов сотруднику следует предоставить отдых продолжительностью не менее 24 часов. Указанный порядок действует в том числе и для определения продолжительности отдыха после .

Соответственно, сотрудник не может после 32 часов работы отдыхать 24 часа.

График сменности является обязательным документом для сторон трудового договора, поэтому организация не вправе привлекать сотрудника для работы вне графика за исключением некоторых случаев привлечения к сверхурочным работам (ст. , ТК РФ).

Внимание: График сменности составьте так, чтобы рабочее время сотрудника не превышало нормальное количество часов для данной категории лиц за учетный период. Поэтому сверхурочная работа не может включаться в график сменности. Часы, отработанные сотрудником сверхурочно, определите на основании табеля учета рабочего времени (по формам , или по ). При этом следует учитывать, что сверхурочная работа не должна превышать для каждого сотрудника четырех часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год (ч. , ст. 99 ТК РФ).

2. Ответ: Сколько положено отдыхать после смены в организациях с непрерывным производством. Сотруднику установлена смена продолжительностью 12 часов, включая перерыв на обед

Нина Ковязина , заместитель директора департамента медицинского образования и кадровой политики в здравоохранении Минздрава России

Действующий Трудовой кодекс РФ не определяет продолжительность ежедневного отдыха после . При этом нормативные акты бывшего Союза ССР продолжают действовать в части, которая не противоречит трудовому законодательству (). Так, в организациях, которые переходят на непрерывную производственную неделю, в соответствии с постановления Совнаркома СССР от 24 сентября 1929 г. продолжительность ежедневного отдыха между сменами должна быть не менее двойной продолжительности времени работы в предшествующий отдыху рабочий день (смену) вместе со временем Квест-игра для кадровиков: проверьте, знаете ли вы, как изменилась работа с начала года
В работе кадровиков произошли важные изменения, которые надо учитывать в 2019 году. Проверьте в формате игры, все ли нововведения вы учли. Решите все задачи и получите полезный подарок от редакции журнала «Кадровое дело».

Бизнес: • Банки • Богатство и благосостояние • Коррупция • (Преступность) • Маркетинг • Менеджмент • Инвестиции • Ценные бумаги: • Управление • Открытые акционерные общества • Проекты • Документы • Ценные бумаги — контроль • Ценные бумаги — оценки • Облигации • Долги • Валюта • Недвижимость • (Аренда) • Профессии • Работа • Торговля • Услуги • Финансы • Страхование • Бюджет • Финансовые услуги • Кредиты • Компании • Государственные предприятия • Экономика • Макроэкономика • Микроэкономика • Налоги • Аудит
Промышленность: • Металлургия • Нефть • Сельское хозяйство • Энергетика
Строительство • Архитектура • Интерьер • Полы и перекрытия • Процесс строительства • Строительные материалы • Теплоизоляция • Экстерьер • Организация и управление производством

4.1. Оператор котельной обязан немедленно остановить котел (аварийно) и сообщить об этом руководителю если:
— перестало действовать более 50% предохранительных клапанов или заменяющих их устройств;
— давление в котле повысилось более чем на 10% против допустимого и продолжает расти, несмотря на прекращение подачи топлива, уменьшения тяги и дутья и усиленное питание водой;
— произошла утечка воды из котла; подпитка котла водой при этом запрещена;
— уровень воды быстро снижается, несмотря на усиленное питание котла водой;
— уровень воды поднялся выше допустимого и продувкой котла не удается снизить его;
— прекращено действие всех питательных устройств;
— прекращено действие всех водоуказательных приборов;
— в основных элементах котла (барабане, коллекторе, камере, жаровой трубе, огневой коробке, кожухе топки, трубной решетке, внешнем сепараторе, паропроводе) обнаружены трещины, вспучивание, пропуски в сварных швах, обрывы двух или более находящихся рядом связей;
— прекращена подача электроэнергии при искусственной тяге;
— возник пожар в котельной.
4.2. При аварийной остановке котла оператор котельной обязан:
— прекратить подачу топлива и воздуха, резко ослабить тягу;
— быстро удалить горящее топливо из топки, в исключительных случаях, при невозможности сделать это, горящее твердое топливо залить водой, наблюдая за тем, чтобы струя воды не попала на стенки котла и обмуровку;
— после прекращения горения открыть дымовую заслонку и топочные дверцы;
— отключить котел от паропровода;
— выпустить пар через приподнятые предохранительные клапаны или аварийный вентиль.
4.3. При возникновении пожара в котельной оператор обязан:
— немедленно вызвать пожарную охрану по телефону 101, сообщить об этом руководству и принять меры по тушению пожаров;
— если пожар в котельной не удается быстро ликвидировать, остановить котлы в аварийном порядке, усиленно питая их водой и выпуская пар;
— при остановке котла из-за возгорания сажи или уноса топлива немедленно прекратить подачу топлива и воздуха в топку, перекрыть тягу, остановив дымососы и вентиляторы и полностью перекрыть воздушные заслонки.
4.4. При несчастных случаях:
— немедленно организовать первую помощь пострадавшему в соответствии с инструкцией по оказанию первой помощи при несчастных случаях, при необходимости вызвать бригаду скорой помощи по телефону 103 или помочь доставить пострадавшего в медицинскую организацию;
— принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной или иной чрезвычайной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц;
— сохранить до начала расследования несчастного случая обстановку, какой она была на момент происшествия, если это не угрожает жизни и здоровью других лиц и не ведет к катастрофе, аварии или возникновению иных чрезвычайных обстоятельств, а в случае невозможности ее сохранения – зафиксировать сложившуюся обстановку (сфотографировать и т.п.).

Котельные вредные условия труда

В приложении к коллективному договору в перечень профессий с вредными условиями труда была включена профессия «оператор котельной».
I. РАБОТЫ, СВЯЗАННЫЕ С ПОДЪЕМОМ И ПЕРЕМЕЩЕНИЕМ ТЯЖЕСТЕЙ ВРУЧНУЮ 1. Работы, связанные с подъемом и перемещением тяжестей вручную в случае превышения установленных норм предельно допустимых нагрузок для лиц моложе восемнадцати лет при подъеме и перемещении тяжестей вручную II.

После аттестации рабочих мест с 01.06.2006 эту профессию из перечня исключили. Рабочие написали жалобу, требуя предоставления дополнительных отпусков до 01.06.2006.
Статьёй 154 Трудового кодекса РФ установлено, что каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Работодатель обязан начислять и выплачивать заработную плату в повышенном размере операторам газовых котельных за работу в ночное время.

Работа в котельной считается вредной?

Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, указанным в части первой настоящей статьи, составляет 7 календарных дней.

ТОННЕЛЕЙ И ПОДЗЕМНЫХ СООРУЖЕНИЙ СПЕЦИАЛЬНОГО НАЗНАЧЕНИЯ Подземные работы 2. Подземные работы, выполняемые рабочими всех профессий Открытые горные работы и поверхность действующих и строящихся шахт и разрезов 3.

Сокращенная продолжительность рабочего времени в общем случае составляет не более 36 часов в неделю и 8 часов в день (или 6 часов при 30-часовой рабочей неделе) при условии, что по результатам специальной оценки условия труда на рабочих местах сотрудников отнесены к вредным условиям труда 3 или 4 степени или опасным условиям труда.* В виде исключения продолжительность рабочего времени может быть увеличена до 40 часов в неделю при наличии соответствующих условий в отраслевом, межотраслевом соглашениях или коллективных договорах, а также письменного согласия самого работника. Согласие следует оформить в виде отдельного соглашения к трудовому договору. Отметим, что работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, ежегодный оплачиваемый отпуск должен предоставляться каждый год. Переносить его нельзя (ч. 4 ст. 124 ТК РФ). Это правило применяется и к дополнительным отпускам за вредность.

Оплата «запланированных» сверхурочных при суммированном учете рабочего времени

Особенности оплаты сверхурочной работы при суммированном учете рабочего времени установлены в Рекомендациях по применению режимов гибкого рабочего времени на предприятиях, в учреждениях и организациях отраслей народного хозяйства, утвержденных совместным Постановлением Госкомтруда СССР N 162, ВЦСПС N 12-55 от 30.05.1985 (далее — Рекомендации).

Рекомендации действуют в части, не противоречащей Трудовому кодексу (ст. 423 ТК РФ, Решение Верховного Суда РФ от 15.10.2012 N АКПИ12-1068, п. 4 Обзора судебной практики, утвержденного Президиумом Верховного Суда РФ 26.02.2014).

Сверхурочная работа оплачивается в следующем порядке (п. 5.5 Рекомендаций):

• за первые два часа, приходящиеся в среднем на каждый рабочий день учетного периода, — не менее чем в полуторном размере;
• за последующие часы — не менее чем в двойном размере.

Пример расчета оплаты см. на с. 29.

Похожие записи:

• Как платить фиксированные взносы ИП «за себя» — что изменится в 2023 году
• Алименты с неработающего отца на ребенка в 2023 году
• Универсальное пособие на детей с 2023 года: что меняется